Und warum Mentoring die perfekte Bühne dafür ist!
Wissen ist eine einzigartige Ressource. Vergleiche sie mit anderen Ressourcen und Du wirst feststellen, dass sie anders funktioniert als alle anderen. Nehmen wir einfach einmal Geld oder Zeit, die sich beide durch Teilen verringern. Reicht noch nicht als Vergleich? Dann nehmen wir körperliche Energie, die begrenzt ist und erst regeneriert werden muss bevor wir wieder welche haben. Auch die Aufmerksamkeit ist begrenzt und mit je mehr Menschen oder Dingen man sie teilt, desto weniger „konzentriert“ ist man.
Wissen dagegen wächst mit jeder Weitergabe. Dieses Prinzip macht Mentoring zu einem unverzichtbaren Werkzeug für persönliches und berufliches Wachstum.
Schauen wir uns also an, warum das Teilen von Wissen so mächtig ist und wie mein Buch, das Mentoring Journal, Mentoren und Mentees dabei unterstützen kann, diese Ressource zu nutzen.
Wenn wir Wissen teilen, passiert etwas Faszinierendes: Nicht nur die andere Person profitiert, sondern wir selbst lernen dazu. Durch den Austausch entstehen neue Perspektiven, Ideen und Ansätze.
Ein Beispiel: Als Michael, ein Mentor aus einem von mir betreuten Programm also seine beruflichen Erfahrungen teilte, half er nicht nur seiner Mentee, sondern reflektierte gleichzeitig seine eigenen Erfolge und Herausforderungen.
Mentoring ist eine der effektivsten Formen, Wissen weiterzugeben, da eine gute Mentoring-Beziehung auf gegenseitigem Respekt und Vertrauen basiert und dadurch einen offenen und ehrlichen Austausch ermöglicht.
Diese starke Beziehung bringt allerdings auch Nachteile und die zeigen sich häufig in mangelnder Struktur. Denn wenn beide Seiten sich im Austausch wohl fühlen wird selten vor- und nachbereitet und möglicherweise weniger effektiv miteinander gesprochen. Durch gezielte Reflexion und Planung – wie sie das Mentoring Journal als Begleiter anbietet – wird der Wissensaustausch systematisiert und nachhaltiger.
Die Tipps eines Mentors sind praxisnah und häufig werden sie mit Handlungen beschrieben, die es der Mentee erlauben die Handlungen nachzuahmen. Nix Theorie – viel Praxis damit Du weißt wie. Darauf beruht auch der Gedanke vom Mentoring Journal und wurde entwickelt, um den Austausch von Wissen zu fördern:
Wissen mag eine unendliche Ressource sein, aber nur, wenn wir bereit sind, es zu teilen. In einer Welt, die sich ständig verändert, ist Mentoring eine Schlüsselstrategie, um nicht nur Wissen zu bewahren, sondern es auch zu vermehren.
Das Mentoring Journal ist Dein Begleiter auf diesem Weg – für alle, die glauben, dass Wissen geteilt werden sollte, um zu wachsen.